Asesoría laboral

Gestión y Administración de Nóminas

En nuestra gestoría nos encargamos de la gestión de nóminas y de los siguientes trámites administrativos laborales:

Altas y bajas de la empresa
•    Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
•    Altas de centros de trabajo en el sistema de la Seguridad Social.
•    Tramitación de solicitudes en REA (Registro de Empresas Acreditadas).

Altas y bajas de empleados:
•    Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general de la Seguridad Social.
•    Confección de contratos de trabajo adecuados a las necesidades del personal de la empresa y buscando el ahorro en costes. 
•    Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo.
•    Confección de finiquitos y certificados de empresa.
•    Tramitación de subvenciones a la contratación y estudio de bonificaciones.

Salarios:
•    Confección de recibos de salarios (nóminas: mensualidades, pagas extras, atrasos, variables).
•    Confección de listados para la contabilización de las nóminas, realizado conforme las necesidades del cliente.
•    Cálculos de IRPF de empleados, según situación familiar e ingresos.

Informes:
•    Control y confección de listados de vencimientos de la contratación temporal.
•    Elaboración de listados personalizados en Excel de cualquier tipo de información relativa al personal y a los salarios.

Cotización e IRPF:
•    Confección TC1, TC2, recibo de liquidación de cotizaciones y relación nominal de trabajadores).
•    Confección mensual del ingreso a cuenta de las retenciones del IRPF (modelos 111/216) y del resumen anual de las retenciones del IRPF (modelos 190/296. 

Gestiones:
•    Cualquier gestión con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo (SEPE), el Instituto Nacional Seguridad Social (INSS) y mutuas.
•    Gestión de partes de incapacidad temporal y de accidentes de trabajo.
•    Inspecciones de trabajo.
•    Gestión de despidos no complejos.
•    Informes de costes laborales.
•    Liquidación de seguros sociales.

Inspección de Trabajo 

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social actúa velando por el cumplimiento de la legislación del orden social. Su intervención puede ser de oficio, por campañas o por denuncias directas. Por ello, la probabilidad de contar con una inspección de trabajo es alta para cualquier tipo de empresa. Sin previo aviso puede recibir la visita de un inspector.

Estos procedimientos son incómodos para las empresas. Lo más adecuado es que la gestión de todo el proceso se lleve a cabo por un equipo de profesionales experimentado, ya que cualquier detalle es de suma importancia para el resultado final. Una inspección mal gestionada puede conllevar un resultado muy gravoso para la empresa, dadas las sanciones recogidas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. 

Nosotros damos cobertura y soporte a los clientes defendiendo sus intereses en las actuaciones de inspecciones de trabajo, como las actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o las actas de infracción laboral.

Gestión de Crédito de Formación Bonificada 

Nuestro servicio de gestión de crédito de formación bonificada contempla:
•    Información sobre los pasos a seguir para la obtención de las bonificaciones y de las obligaciones que comporta este derecho.
•    Ayudamos a optimizar el crédito de formación subvencionada.
•    Damos instrucciones para solventar posibles incidencias o requerimientos vinculados a la gestión con Fundae (antes Fundación Tripartita).
 

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